“中心”重視人才的引進，每年引進5-6名優異人才充實到研發隊伍中來，依托自身良好的科研環境，先進的測試條件，進行工程化人才培訓。通過兩年多的努力，“中心”人才隊伍建設取得長足進展，人才資源穩步增長，素質不斷提高，結構持續改善。

“中心”重視人才的培養，堅持用事業凝聚人才，用實踐造就人才，每年輸送管理人才出國進修，兩年來赴國外進修人員達5人次?！爸行摹崩贸袚鷩液偷胤接媱濏椖康臋C會來培養、實踐人才，兩年來累計完成了10個以上各類政府項目?！爸行摹边€充分利用行業內各種培訓和交流的機會，為公司輸送、儲備和加速培養研發人才、管理人才、市場營銷人才以及技術復合型管理人才。